Que
celebran __________ como patrón y __________ trabajador o empleado, bajo las siguientes
cláusulas:
CLÁUSULAS
PRIMERA. Por sus generales, los contratantes declaran
lo siguiente:
PATRÓN:
Nacionalidad _________; edad ______ años; sexo _______; estado civil _________;
con domicilio en ___________.
SEGUNDA.
Este contrato se celebra ______________ modificado ___________, suspendido o
terminado en los casos y con los requisitos establecidos por la Ley Federal del
Trabajo.
TERCERA.
El trabajador o empleado se obliga a prestar al patrón, bajo su dirección y
dependencia, sus servicios personales como __________ debiendo desempeñarlos
en__________________.
CUARTA. La duración de la jornada de trabajo será de
______ horas, por tratarse de jornada __________.
El trabajador deberá entrar a las _____ para salir a las ________ horas y volver
a entrar a las ________ horas para salir a las ________ horas.
QUINTA.
El salario o sueldo convenido como retribución por los servicios a que este
contrato se refiere es el siguiente: _____________
Salario
o sueldo fijo por ________ $________.
Salario
o sueldo fijo por día $___________.
Salario
o sueldo por hora trabajada $_________.
Salario
o sueldo a destajo, conforme a la siguiente tarifa: ________.
Sometiéndose
a los descuentos que deban hacerse por orden expresa de la ley del Seguro Social
y de la Ley del Impuesto Sobre la Renta _______.
El
pago de éste salario o sueldo se hará en moneda mexicana del cuño corriente los
días ______ de cada _____ y en _______.
SEXTA.
El día de descanso semanal para el trabajador será el _________ de cada semana
y causará salario de acuerdo con el Art. 69 de la Ley Federal del Trabajo.
SÉPTIMA.
En Los días de descanso legal obligatorio: 1º de Enero, 5 de Febrero, 21 de
Marzo, 1º de Mayo, 16 de Septiembre, 20 de Noviembre y 25 de Diciembre y en los
que comprendan las vacaciones a que se refiere la cláusula octava, el
trabajador percibirá su salarió o sueldo integro, promediándose las
percepciones obtenidas en los últimos días efectivamente trabajados si se
calcula a destajo.
OCTAVA.
El trabajador o empleado disfrutará de seis días de vacaciones cuando tenga un
año de servicios, que aumentará dos días laborables hasta llegar a doce, por
cada año subsiguiente de servicios. Después del cuarto año, el periodo de
vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios.
Estas
vacaciones comenzarán cada año el ___________.
NOVENA.
El trabajador o empleado conviene en someterse a los reconocimientos médicos
que periódicamente ordene el patrón, en los términos de la Frac. X del artículo
134 de la Ley Federal del Trabajo, en el concepto de que el médico que los
practique será designado y retribuido por el mismo patrón.
DÉCIMA.
Cuando por cualquiera circunstancia el trabajador o empleado haya que trabajar
durante mayor tiempo que el que corresponde a la jornada máxima legal, el
patrón retribuirá el tiempo excedente con un 100% más del salario que
corresponda a las horas normales. La prolongación de tiempo extraordinario que
exceda de nueve horas a la semana, obliga al patrón a pagar al trabajador el
tiempo excedente, con un 200% más el salario que corresponde a las horas de
jornada, sin perjuicio de las sanciones establecidas en esta Ley.
DÉCIMA
PRIMERA. Si el trabajador es mayor de 14 años, pero menor de 16, debe autorizar
este contrato el padre o tutor y a falta de ellos, el Sindicato al que el
trabajador pertenezca, la Junta de Conciliación y Arbitraje, el Inspector del
Trabajo o la Autoridad Política de acuerdo con el Art. 23 de la Ley.
DÉCIMA
SEGUNDA. Ambas partes convienen expresamente en someterse en caso de cualquier
diferencia o controversia, al texto de éste contrato y a las disposiciones del
Reglamento Interior de Trabajo aprobado por la Junta Federal de Conciliación y
Arbitraje, y del cual se entrega un ejemplar al empleado o trabajador en el momento
de la celebración de dicho contrato.
DÉCIMA
TERCERA. EI Patrón se obliga a cumplir con lo dispuesto por el Articulo 132
Fracción XV en Los términos del Capitulo lIl bis del Título de la Ley Federal
del Trabajo, que se refiere a la Capacitación y Adiestramiento de los
Trabajadores, de acuerdo a los Planes y Programas que se establezcan en la
Empresa.
Leído
que fue por ambas partes este documento ante los testigos que firman, e
impuestos de su contenido y sabedores de las obligaciones que por virtud de él
contraen, así como de las que la ley les impone, lo firman por ________ en
_______ a los ________ días del mes de _________ quedando un ejemplar en
poder del trabajador y ___________ en poder del patón.
_____________________________
FIRMA
DEL PATRÓN
_____________________________
TESTIGO
_____________________________
OBRERO
O EMPLEADO:
Declaro
que recibí una copia
del
presente contrato
_____________________________
TESTIGO
_____________________________
TESTIGO
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