En _________ a _________ de _________ de
______ los que suscribimos el presente contrato, por una parte representada por
el Sr._____________ como patrón que en lo sucesivo se denominará "el
patrón", y por la otra, el Sr. _____________, por su propio derecho, como
trabajador, quien en lo sucesivo se denominará "el trabajador",
hacemos constar que hemos convenido en celebrar un contrato individual de
trabajo por destajo, bajo las siguientes:
CLÁUSULAS
PRIMERA.- Para los efectos del artículo
_________ de la Ley Federal del Trabajo, el señor _____________, declara que su
representada es una sociedad mexicana dedicada a ____________, con domicilio en
________, y acredita su personalidad con _____________ . El trabajador declara
llamarse _____________, edad __________,
estado civil: __________, nacionalidad ____________, domicilio ___________.
SEGUNDA.- Este
contrato se celebra por tiempo indeterminado.
TERCERA.- El trabajador se obliga a prestar
sus servicios personales, al patrón, consistentes en _____________; a cuyo
efecto, el patrón pondrá a disposición del trabajador, durante todo el tiempo
de la prestación de sus servicios, la materiales, herramientas y útiles necesarios
para su trabajo, en buen estado y de buena calidad.
Estos servicios deberán efectuarse con
esmero y eficiencia, en los talleres del patrón y en cualquier lugar de esta
ciudad, donde el patrón realice actividades.
Queda expresamente convenido que acatará,
en el desempeño de su trabajo, todas las disposiciones del Reglamento Interior
de Trabajo, todas las órdenes, circulares y disposiciones que dicte el patrón y
todos los ordenamientos legales que le sean aplicables.
CUARTA.- La duración de la jornada será de
_______hrs. por día, de lunes a Sábado bajo el horario establecido de __________ a las ______; por será una jornada semanaria de ______
horas.
QUINTA.- El trabajador percibirá por
prestación de sus servicios un salario
por destajo, con base en las siguientes tarifas:
a)_________________.
b)___________________
c)___________________
Al total del salario que resulte con motivo
de la aplicación de dichas tarifas se agregará la parte proporcional correspondiente al descanso
semanal.
El trabajador tendrá un salario de garantía
de __________ por jornada de _________horas de labor, cuando durante ese tiempo
esté a disposición del patrón para prestar sus servicios y no le sean
proporcionados los materiales o instrumentos de trabajo necesarios para
realizar sus labores sus labores y como contraprestación, se obliga a realizar
un trabajo equivalente de esa garantía, en cualquiera de las tareas indicadas
en las tarifas, siempre que el patrón le proporcione los elementos de trabajo
necesarios para ello.
El salario se le
cubrirá los días _________ de cada semana vencida, en moneda de curso legal y
en las oficinas del patrón, estando obligado el trabajador a firmar las
constancias de pago correspondientes, teniendo en cuenta lo dispuesto en los
artículos ___________ de la Ley Federal del Trabajo.
SEXTA.- Cuando por circunstancias
extraordinarias se aumente la jornada de trabajo, los servicios prestados
durante el tiempo excedente se considerarán como extraordinarios y se pagarán a
razón del ciento por ciento mas del salario por unidad de obra establecido para
las horas de trabajo normal. Tales servicios nunca podrán exceder de tres horas
diarias ni de tres veces en una semana,
en la inteligencia de que el trabajador no esta autorizado para laborar en
tiempo extraordinario, salvo que haya orden expresa y por escrito del
representante del patrón.
SÉPTIMA.- El trabajador está obligado
a checar su tarjeta o a firmar las listas de asistencia, a la entrada y salida
de sus labores, por lo que el incumplimiento de ese requisito indicará la falta
injustificada a sus labores, para todos los efectos legales.
OCTAVA.- Por cada _________ días de
trabajo, el trabajador tendrá un descanso semanal de _______ con pago del
______ de cada semana. También disfrutará de descanso, con pago de salario
integro, los días señalados en el artículo ____________ de la Ley Federal del
Trabajo, a saber: el 1o. de enero, 5 de febrero, 21 de marzo, 10. de mayo, 16
de septiembre, 20 de noviembre, 25 de diciembre y el 1o. de diciembre de cada
seis años cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
NOVENA.- El trabajador, después de un
año de servicios continuos, disfrutará de un período anual de vacaciones
pagadas, de seis días laborables, que aumentará en dos días laborables, hasta
llegar a doce, por cada año subsiguiente de servicios. Después del cuarto año,
el período de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco años de
servicios. Las vacaciones serán disfrutadas a partir del primer día laborable de ___________.
Los salarios correspondientes a las
vacaciones se cubrirán con una prima del veinticinco por ciento sobre los
mismos.
En caso de faltas
injustificadas de asistencia al trabajo,
se podrán deducir dichas faltas del período de prestación de servicios
computable para fijar las vacaciones, reduciéndose éstas proporcionalmente.
Las vacaciones no
podrán compensarse con una remuneración.
Si la relación de
trabajo termina antes de que se cumpla el año de servicios, el trabajador
tendrá derecho a una remuneración proporcionada al tiempo de servicios
prestados.
También corresponderá
al trabajador un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del 20 de diciembre,
equivalente a _________días de salario.
Cuando no haya
cumplido el año de servicios, tendrá
derecho a que se le pague en proporción al tiempo trabajado.
DÉCIMA.- Los salarios correspondientes a
los días de descanso obligatorio, vacaciones y aguinaldo, se pagarán tomando
como salario diario el promedio de las percepciones obtenidas en los treinta
días anteriores efectivamente trabajados, conforme al párrafo segundo del
artículo ___________ de la Ley Federal
del Trabajo, en la inteligencia de que las vacaciones se cubrirán con una prima
del veinticinco por ciento sobre los
salarios aplicables a las mismas.
DÉCIMA PRIMERA.- El trabajador conviene en
someterse a los reconocimientos médicos que periódicamente ordene el patrón en
los términos del artículo ___________ de la ley Federal del Trabajo; en la
inteligencia de que el médico que los practique será designado y retribuido por
el patrón.
DECIMA SEGUNDA.- El trabajador será
capacitado o adiestrado en los términos de los planes y programas establecidos
(o que se establezcan), por el patrón, conforme a lo dispuesto en la Ley Federal
del Trabajo.
DECIMA TERCERA.- Para los efectos de su
antigüedad, queda establecido que el
trabajador _____________entró a prestar sus servicios en el día ______ del mes
de _________ del año de _________
DECIMA CUARTA.- Las
partes convienen en que todo lo no previsto en el presente contrato se regirá
por lo dispuesto en la Ley Federal del Trabajo y en que, para todo lo que se
refiera a interpretación, ejecución y cumplimiento del mismo, se someten
expresamente a la jurisdicción y competencia de la Junta ____________________.
Leído el presente
contrato por las partes, y consientes de su contenido y fuerza legal, lo
firmaron, quedando un tanto en poder de cada una de las mismas.
_____________________________
EL PATRON
_____________________________
EL TRABAJADOR
TESTIGO___________ TESTIGO___________
DOMICILIO_________ DOMICILIO_________
FIRMA_____________ FIRMA_____________
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